月嫂和育兒嫂的區別

很多年輕夫婦去家政公司選擇月嫂照顧自己和孩子，但他們往往不知道如何選擇一個。他們只是覺得這個人不錯

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一般來說，專業的月嫂應掌握并熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關服務流程。比如嬰兒游泳、按摩，洗澡、喂養，護理、早教等。提供產婦保健飲食、生活和生理護理、******和傷口護理、身體恢復和產褥期衛生等。然而，一些家政公司或中介公司提供的廉價月嫂實際上只是名義上的月嫂，而實際上只是普通的保姆。由于月嫂提供的服務更專業，服務價格不會與保姆相同

第二，注意查看相關文件。目前，勞動部門向月嫂提供的免費培訓是針對下崗工人的。婦幼保健醫師培訓結束后，學員可獲得市勞動和社會保障局頒發的資格證書。因此，一些小時工或普通保姆很難獲得資格證書。然而，據了解，面對月嫂，需求的突然增加，一些家政公司開設了培訓課程，以便在幾天內將小時工變成月嫂。但是，月嫂，這種貿然投入戰斗的人，一般是不合格的。雖然價格便宜，但是技術水平和經驗相對不足。所以每個準媽媽在邀請月嫂，的時候一定要看兩個證一個是資格證，一個是體檢證，注意體檢證有沒有過期。

第三，一定要簽合同。當邀請月嫂，時，你應該在簽署合同前預訂月嫂。為了方便起見，有些產婦在邀請月嫂，時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間。在月嫂，服役期間，發生了一場爭執，很難判斷產婦是否有理。另外，在簽訂服務合同時，多閱讀合同條款，沒有問題再簽字。而且對于月嫂工作的具體要求和她家庭的特殊情況，要明確告知她需要注意的地方，比如她的日常生活規律，飲食習慣等。

第四，評估月嫂在月嫂，提供服務的過程中，需要不斷配合月嫂公司評估月嫂服務，并認真填寫每日月嫂服務評估表。月嫂，對服務不滿意，可以要求公司換貨。月嫂被邀請后，產婦認為一切都很好，她開始做切割的店主或沒有相關意識。她沒有認真評估月嫂的工作，也沒有評價月嫂的日常工作。一旦出了問題，后來吃虧的是她自己。

第五，及時與月嫂溝通。在坐月子期間，產婦情緒不好，有些人甚至會患上產后抑郁癥。此時，產婦容易發脾氣和發牢騷。因此，月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意，或者認為產婦太難伺候。因此，產婦應及時加強與月嫂的溝通。產婦應該直接告訴月嫂你的喜好，或者向月嫂提出你的建議，不要不好意思說出來。如果你對月嫂產婦有什么意見，你也應該直接提出來。如果你把它們記在心里，長此以往，可能會對你的工作造成消極甚至錯誤。

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